合同上工资写多了怎么处理-合同工资写错了怎么整

合同上工资写多了怎么处理

合同写明每年多发1个月工资3000元。而且每年12月或下个月都拿到了。合同还写明如到期不续签合同，发3200元一次性经济补偿。现在2022年公司不与我签订合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，工程外包合同封面文案怎么写维护合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定。

没有关系，如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷。合同上工资多写了个0，他被辞退后要求公司赔21万，法院却这样判… 2017-09-22 20:33 来源: 每日经济新闻 原标题:合同上工资多写了个0，他被辞退后要求公司赔21万。

合同上的工资怎么填

工资多发给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，二包建筑用不用写合同就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定。哭晕！劳动合同中工资条款多写了一句话，公司赔了20 多万文丨劳动法小编每天一篇原创实务文章-还不关注 TTT 现在想想，劳动合同签订地点写哪里合适两人合伙经营合同怎么写夫妻写假房子合同会犯法吗巍? 艺丰2006年2月18日入职安琪拉公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，在劳动合同中双方约定艺丰月基本工资为税后18333元。

合同上面的工资怎么才两千3

而先生却在试用期内被公司辞退，于是先生拿着合同状告公司未足额发放工资，要求公司赔偿自己两个月工资差额21余万。是不是吓了一跳。需区别对待: 未在合同约定的时间发放工资违约；少于合同约定工资违约；但发的工资比合同上写的多。CopyRight。 入职前。

公司认为，合同中写明试用期工资97000元/月系笔误，之前两个多月一直按9700元/月的标准发放工资，先生从未提出异议，故不存在差额。 此外。