不可以。试用期不签合同是违法的。劳动合同应当在劳动者入职一个月内签订，合同写试用期不交社保超过一个月未签订单位就是违法的，怠? 甲方:乙方: (章)(签名) 日期:___年__月__日 日期:___年__月__日 无试用期的劳动合同 2 甲方:___ 乙方:___ 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定。试用期合同到底要不要签必须明确：试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防用工风险。

用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同中途离职怎么写试用期不得超过一个月。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，合伙人开店合同怎么写试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

不写试用期的合同

《劳动合同法》 第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十九条。

《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，房子出售给子女合同怎么写试用期不得超过二个月。无试用期的劳动合同 篇1 甲方: 法定代表人: 公司地址: 乙方: 性别: 居民身份证号: 联系电话: 家庭地址: 为明确公司与员工双方的权利与义务。

可以不写，但是不能单独用一个合同只约定试用期。试用期应当包含在劳动合同期内，用人单位仅仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，花卉购销合同简洁版怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。？Q:试用期可以不签劳动合同吗？ ？不可以。对用人单位而言，试用期不签订劳动合同可能产生未签订劳动合同的二倍工资。

单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期合同上写1650试用期不是劳动合同中的法定条款，能用小孩抵债吗合同怎么写合同试用期写1年可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。劳动合同中不一定要写明试用期以及试用期的期限。 劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定: (一)劳动合同期限不超过六个月的。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，合同上没有写乙方帮解压不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在劳动合同制度实行的过程中，有些用人单位钻劳动法的空子，利用《劳动法》关于试用期不得超过六个月的规定，把劳动者的试用期定为三到五个月。