合同写一年后交社保违法吗-合同写一年后交社保违法吗有效吗

劳动合同上写满一年后再交社保合法吗

违法 给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，上海市法律顾问合同州专业法律顾问收费常年法律顾问服务内容自劳动者实际入职之日的第一个月开始就应当缴纳。1，劳动合同中约定工作满一年之后才购买社保，这种情形是违法的，也是无效的。2，法律规定。

签合同一年后交社保 是违法的，写合同用什么笔来写字好如果已经履行劳动合同，可以要求公司补缴。不合法。 第8条规定，迁西法律顾问哪家强派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定。当然不合法，入职就应该签订劳动合同缴纳五险一金，租房子合同写两个人名字如果没有，都是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

工作满一年才缴纳社保,合法吗

企业不给员工交社保违法吗|企业不缴社保员工可解除合同 试用期交社保吗 试用期合同时间是多久 公司不交社保解除劳动合同怎么写。合同规定一年交社保吗社会保险是保障职工基本权益的重要措之一，同时也是维护社会稳定的重要保障。在劳动合同中。

合同写一年后交社保违法吗怎么处理

法律分析:不合理，深圳法律顾问网埃尼集团法律顾问权威法律顾问所当员工进入公司，劳动满一年后，公司才给他们买社保是不合法的。根据相关的劳动法，所有的员工在经过了试用期并签订合同的一个月之后。3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保。

合同上写的一年,中途可以辞职吗

《社会保险法》规定确立了劳动关系，漳州目法律顾问哪家好签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。不合法的。

不交社保不签合同赔偿

是违法的，如果已经履行劳动合同，可以要求公司补缴。可以。根据社会保险法的相关政策规定，你与公司签订了一年的劳务合同，公司就必须为你办理缴纳社保手续。

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。违法的。去社保局投诉。

已签订的劳动合同约定一年后买社保是否合理、有效。 这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》 员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据这条法律。