合同写试用期3到6个月

根据法律规定，试用期长短受到劳动合同期限限制，其中三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。 那如果长的试用期，超过了法定时长怎么办。14、(第十九条)因此该公司的做法是合理的.根据《劳动合同法》第十九条规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律分析相关法律规定，员工最长的试用期可以是六个月，超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期。三年合同试用期6个月合法，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期6个月合同签几年

下面是文网小编整理的员工试用期合同本通用5篇 三年合同试用期6个月合法吗，欢迎参阅。三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，实验室办公楼出租合同怎么写试用期不得超过二个月。

合同三年试用期六个月合法。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果在面试时用人单位向劳动者说明了三个月的试用期，做二手车怎么写合同劳动合同如何写内部承诺书但劳动合同为一年。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同三年试用期6个月合法，承包自来水工合同书怎么写法律规定劳动合同期限在三年以上的，社保上雇工合同一般写几年合同工作地是写的1试用期最长可以约定6个月。试用期超过6个月要赔偿，买新车用不用写合同书即要由劳动行政部门责令改正，并由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。

，劳动合同期限是3年以上了。所以公司约定的3-6个月试用期是合法的，至于没有约定具体几个月。如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法。

因为依据上述规定，此种情况只能将试用期约定在六个月以内，即此时的试用期约定小于六个月而不可以等于六个月。 上述观点本质上是认为劳动合同法中的“三年以上”并不包含三年。劳动合同的试用期限是可以由劳动者与用人单位自行约定的，但是约定的期限不能超过六个月。